專辦勞健保,勞工教育訓練,技能檢定輔導,勞資介聘等

一、前言︰ 過往，由於投入污水下水道建設之專業職工人數不足，相關 配套措施未臻完善，形成從業人員的招募與專業訓練均未獲 得有關單位重視，遂產生「下水道工程從業人員技術門檻不 高」的普世錯覺，使下水道從業人員變成「可替代性高」的 弱勢產業及弱勢勞工。是以，如何震聵視聽，使下水道產業 回歸專業，如何擴大產業生存空間，未來需要您我共同的努 力，積極辦理下列事項︰ 1.協助辦理提昇本業職能教育訓︰以增進會員之職能知識。 2.訂定各項會員福利辦法、補助辦法，回饋本會會員。 二、本會服務項目︰ 1.加保勞健保。 2.勞工教育訓練。 3.技能檢定輔導。 4.勞資介聘。AI賦能