外籍看護、幫傭、廠工申請

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專辦:廠勞、看護、幫傭、外勞宿舍管理

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四、服從性較高,管理較為容易,節省員工流動替補所產生的訓練成本。



五、流動性較小且穩定,一次來3年,同一名外勞最多可來12年。


六、不須提撥6%勞工退休金,不需發放年終獎金及三節獎金。


七、可依照雇主需求,由公司親至國外挑工,挑選熟手特殊技能工(焊接、CNC)


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